Ako si konateľ jednoosobovej s.r.o. vyplatí peniaze v 2026: mzda, dividendy a odmena

Máte s.r.o., firma zarobila a peniaze sú na účte spoločnosti. Lenže to nie sú vaše peniaze — sú firmy. Aby ste sa k nim legálne dostali, máte tri základné cesty: mzdu, odmenu konateľa a podiel na zisku (dividendu). Každá má iný daňový a odvodový režim a rozdiel medzi nimi sú pri bežnom príjme tisíce eur ročne.

Tento článok vám ukáže, koľko z tej istej sumy reálne zostane vám, ako dividendy krok za krokom vyhlásite a kedy ich naopak vyplatiť nesmiete. Všetky sadzby platia pre rok 2026.

Tri cesty zo s.r.o. — rýchly prehľad

Mzda aj odmena konateľa sú síce nákladom firmy (znižujú jej daň), ale na strane konateľa ich zaťažujú odvody — efektívne 47 – 52 % z celkového nákladu firmy. Dividenda odvody nemá, no platí sa z už zdaneného zisku. Optimum je preto takmer vždy kombinácia: malá mzda na pokrytie poistenia + zvyšok ako dividenda.

Koľko reálne zostane: mzda vs optimálny mix

Konateľ, ktorý chce „vytiahnuť" približne 3 000 € mesačne. Porovnávame pri rovnakom celkovom náklade firmy 49 032 €/rok — koľko z tej istej sumy zostane konateľovi čistého:

Dividenda: ako sa zdaňuje v roku 2026

Podiel na zisku sa zdaňuje dvakrát — najprv na úrovni firmy, potom u konateľa:

• 1. Daň firmy (DPPO): zo zisku zaplatí s.r.o. 10 % (zo základu dane do 100 000 €), nad túto hranicu 21 % — § 15 písm. b) ZDP.
• 2. Zrážková daň z dividendy: z vyplateného podielu na zisku sa zrazí 7 % — § 51e ZDP.
• Žiadne odvody: z dividend zo zisku vykázaného za rok 2026 sa neplatia ani zdravotné, ani sociálne odvody.

Ako dividendu reálne vyhlásite — krok za krokom

Dividenda nie je „prevod z firemného účtu na súkromný". Je to formálny úkon a poradie krokov je dôležité:

1. Schválenie účtovnej závierky. O rozdelení zisku rozhoduje valné zhromaždenie. Pri jednoosobovej s.r.o. vykonáva jeho pôsobnosť jediný spoločník rozhodnutím (§ 132 Obchodného zákonníka). Bez schválenej závierky niet zisku, ktorý by sa dal rozdeliť.
2. Povinný prídel do rezervného fondu. Ak ho s.r.o. nevytvorila už pri vzniku, musí ho tvoriť zo zisku — najmenej 5 % z čistého zisku, až kým nedosiahne 10 % základného imania (§ 124 ods. 1 Obchodného zákonníka; § 67 je len všeobecné ustanovenie o rezervnom fonde). Účtovne: MD 431 / DAL 421.
3. Rozhodnutie o vyplatení podielu na zisku. Spoločník rozhodne, koľko zo zisku po zdanení (a po prídele do rezervného fondu) sa vyplatí.
4. Výplata a zrazenie dane. Firma ako platiteľ dane pri výplate zrazí 7 % a vyplatí konateľovi čistú sumu.
5. Odvedenie a oznámenie. Zrazenú daň firma odvedie a podá oznámenie OZN4311v26 („Oznámenie o zrazení a odvedení dane vyberanej zrážkou", § 43 ods. 11 ZDP) — do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po výplate.

Kedy dividendu vyplatiť NESMIETE

Podiel na zisku sa vypláca len zo zisku vykázaného v schválenej účtovnej závierke, zníženého o:

• neuhradené straty minulých rokov,
• povinný prídel do rezervného fondu.

Podľa Obchodného zákonníka navyše výplata nesmie spôsobiť úpadok spoločnosti (§ 123). Ak teda firma vykázala stratu alebo má neuhradené straty z minulosti, dividendu si vyplatiť nemôžete — najprv sa musia vyrovnať.

Otázka „mzda alebo dividenda" nemá jednu správnu odpoveď pre všetkých — závisí od výšky zisku, vašich ostatných príjmov aj od toho, či potrebujete vykázať príjem (napríklad kvôli hypotéke). Práve preto sa oplatí mať nástroj, ktorý to prepočíta na vašich číslach, a nie sa spoliehať na všeobecnú tabuľku.

Článok má informačný charakter k právnemu stavu pre rok 2026 a nenahrádza individuálnu daňovú poradu. Pri konkrétnom rozhodnutí sa poraďte so svojím účtovníkom alebo daňovým poradcom.